Atribuții și responsabilități ale personalului din cadrul CEOȘP

Responsabilul compartimentului de evaluare, orientare școlară și profesională are următoarele atribuții și responsabilități:

  • coordonează metodologic activitatea compartimentului;
  • prezintă bianual, anual sau la solicitarea conducerii CJRAE Gorj, rapoarte de activitate și analize privind evaluările realizate;
  • răspunde de corectitudinea și actualizarea bazei de date referitoare la beneficiarii CEOȘP;
  • propune actualizări ale fișelor de post și ale instrumentelor de evaluare utilizate în cadrul CEOȘP, în concordanță cu legislația în vigoare;
  • monitorizează elaborarea de rapoarte, informări, procese-verbale și situații statistice;
  • furnizează rapoarte și analize către conducerea CJRAE Gorj, coordonatorii de servicii educaționale specializate și instituțiile partenere, în scopul planificării serviciilor educaționale de sprijin;
  • gestionează și transmite, potrivit prevederilor legale privind protecția datelor, bazele de date către DGASPC Gorj și alte instituții abilitate;
  • promovează activitatea și serviciile CEOȘP la nivel județean;
  • colaborează cu toate compartimentele CJRAE, unitățile de învățământ, DGASPC, SPAS, IȘJ și alte instituții reprezentative;
  • îndeplinește și alte atribuții stabilite de directorul CJRAE Gorj, în limitele legii.

⇒ Responsabilul CEOȘP este numit anual prin decizie a directorului CJRAE Gorj, dintre membrii compartimentului. Acesta își desfășoară activitatea la sediul CJRAE Gorj.


Personalul didactic de predare din CEOȘP are următoarele atribuții și responsabilități:

  • realizează evaluarea privind orientarea și reorientarea școlară și profesională a copiilor/elevilor cu CES, precum și evaluarea privind asigurarea serviciilor educaționale de sprijin, conform legislației în vigoare;
  • oferă servicii de evaluare și consiliere și pentru copiii/elevii școlarizați la domiciliu sau în unități medicale („școala din spital”);
  • asigură consilierea psihopedagogică, monitorizarea și îndrumarea copiilor cu CES, precum și informarea părinților și a cadrelor didactice, în vederea integrării educaționale;
  • participă la managementul de caz al copiilor cu CES, în echipele multidisciplinare;
  • elaborează și aplică planuri de servicii individualizate și instrumente de sprijin educațional;
  • colaborează cu profesorii consilieri școlari, logopezi, psihologi, profesori itineranți și de sprijin, mediatori școlari și cadrele didactice;
  • sprijină unitățile de învățământ în implementarea măsurilor de educație incluzivă, conform principiilor din Legea 198/2023;
  • recomandă părinților consultarea instituțiilor abilitate pentru situațiile care depășesc competențele educaționale;
  • întocmește, gestionează și arhivează dosarele de orientare școlară și profesională, inclusiv registrul CEOȘP;
  • elaborează fișa de evaluare psihoeducațională și raportul sintetic de evaluare, transmise către COȘP;
  • aplică metodologiile aprobate de Ministerul Educației și Cercetării, respectă normele deontologice ale profesiei de psiholog și pedagog;
  • îndeplinește orice alte atribuții stabilite prin regulamentul intern al CJRAE.

Asistentul social din cadrul CEOȘP are următoarele atribuții și responsabilități:

  • informează părinții/reprezentanții legali despre procedura și documentele necesare pentru obținerea certificatului de orientare școlară și profesională;
  • facilitează comunicarea între familie, școală, comunitate și instituțiile partenere;
  • efectuează vizite la domiciliu pentru evaluarea situației socio-familiale a copiilor;
  • colaborează cu SPAS, DGASPC, ISJ și alte autorități competente;
  • primește, verifică și înregistrează cererile pentru evaluare;
  • gestionează registrul CEOȘP și programează evaluările;
  • înaintează dosarele către responsabilul CEOȘP și către COȘP;
  • redactează certificatele de orientare/reorientare școlară și profesională, conform deciziilor COȘP;
  • colaborează cu cadrele didactice, psihologii, consilierii și mediatorii școlari pentru monitorizarea evoluției beneficiarilor;
  • participă la comisiile interne de evaluare continuă;
  • asigură arhivarea documentelor CEOȘP și transmiterea situațiilor statistice;
  • semnalează cazurile de abuz sau neglijare către DGASPC;
  • respectă confidențialitatea datelor și legislația privind protecția informațiilor personale.